金属材料的基本知识综合测试题及答案（材料的强度指标有哪些？）

材料的强度指标有哪些？

强度指标有：弹性极限、屈服极限和强度极限。

弹性极限：用来表示材料发生纯弹性变形的最大限度。当金属材料单位横截面积受到的拉伸外力达到这一限度以后，材料将发生弹塑性变形。对应于这一限度的应力值。

屈服极限：用来表示材料抵抗微小塑性变形的能力。屈服极限又分为物理屈服极限和条件屈服极限。

强度极限：材料抵抗外力破坏作用的最大能力，称为材料的强度极限。也就是说，当材料横截面上受到的拉应力达到材料的强度极限时，材料就会被拉断。

材料在一定温度条件和外力作用下，抵抗变形和断裂的能力称为材料的力学性能。锅炉、压力容器用材料的常规力学性能指标主要包括：强度、硬度、塑性和韧性等。

扩展资料：

材料总是和一定的使用场合相联系，可由一种或若干种物质构成。同一种物质，由于制备方法或加工方法不同，可成为用途迥异的不同类型和性质的材料。

材料往往既是结构材料又是功能材料，如铁、铜、铝等。传统材料是指那些已经成熟且在工业中已批量生产并大量应用的材料，如钢铁、水泥、塑料等。这类材料由于其量大、产值高、涉及面广泛，又是很多支柱产业的基础。

对于长期使用的塑料材料及制品，必须考虑维修及保养费用，若能够大幅度削减维修费用时，即使初期投资较大，但对材料整体看，还是有利的。

另外还要考虑成型加工性能及二次加工性的难易程度，考虑材料在模具中的变化情况。在设计制作轴承、齿轮等重要部件时，还应该进行物理机械性能检验分析；做透明材料时，还应进行光学试验及修正。

参考资料来源：

一般情况金属材料的硬度高,其强度越高?还是越低？

错的，钢材碳含量低于1.2时硬度与强度是成正比的，强度越高硬度越大，碳含量高于1.2时硬度与强度就不成比例关系了，当强度大于一定数字的时候硬度会反而会下降，强度到达一定数字的时候硬度会保持恒定。

材料金属专业应届生，今年的招聘单位多吗？前景如何？

您好，题主您是在哪个城市，金属材料的领域目前就业还是非常乐观的，招聘比较广的城市有：上海，北京，深圳，广州，东莞，宁波，苏州，南京，杭州，武汉。

这个专业刚毕业，薪资是在7000左右，以后随着技术的提高或者工龄增长待遇也会逐步提高，大概1万2是会有的。这个专业的毕业生，在刚刚毕业的时候就已找到工作，有小部分的在毕业一年后实现就业。

金属材料的发展前景：

特种金属材料研制

金属材料工程是国家经济建设的支柱，在航天航空能源化工，国防军工、冶金机电等各行业发展起着至关重要的作用，那么就会需要高级的工程人员和高级的技术人员，目前这方面的人才是十分缺乏的。

技术开发

虽然我国金属材料从产量上已经成为世界上的材料大国，但生产技术水平的品质还和世界先进水平有很大的差距，因此，在未来的一段时间内，我们还需要材料科技方面的高级人才。

经营管理

对于材料专业的人才培养也逐步增加，这个领域的人才供不应求，前景非常的乐观，当然这个都是建立在专业知识和技术水平的基础上。

本专业的知识范围比较广，因此学习过程中一定要学习好专业知识和专业的技能。

希望对您有所帮助。

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男生相对容易找工作，但是就业环境相对较差，工资似乎还行，如果去了工程局，就做好全年无休的打算吧（个别地区有冬休），每个月应该有6000以上的工资（扣除五险一金到手的），如果遇到好的项目，一个月8000以上也是很正常的（也有些施工单位第一年工资比较低，月薪4000左右）。如果能坚持下来好好干，几年后的年薪应该能达10万，虽然累点，但是工资还行吧；女士很难找到对口工作，一般考研比较多，或者去其他行业，比如富士康，浙东建材，朗凯奇防水材料等等。不对口的那就不说了。工作三年，很多继续在施工单位的也已经混到了实验室副主任或者实验室主任的岗位，搅拌站的同学也有当上搅拌站负责人的了，感觉他们也算在行业内比较好的了。

材料学友，我是2015年毕业，有就职材料类公司经验，在疫情当下，2020年的应届生就业是一个大问题，面对客观因素，就业竞争大，我们来分析一下，希望你能找到一份满意的工作：

1.进出口相关的材料公司（单位）要慎重：目前国内疫情基本得到控制，但是海外疫情蔓延，对于我们国家复工复产影响最大的莫过于进出口的相关公司和产业，所以建议不要选择与之相关的职位；

2.重视校园招聘，留意校内合作方：今年校园招聘也许会些许变化，但是我个人认为材料金属不会有太大的变化，其次，要留意与你们金属材料学院合作的一些公司（我们学院就有很多家公司合作，在本科内我们就常常组队去公司一线学习）；

3.关注网上求职渠道:

（1）线上求职平台，包括智联招聘、大街网、应届生求职网等；

（2）本地的人力资源与社会保障局下面的人才网：例如北京人才网等；

（3）你想就职的企业官方网站：如有研金属复材料技术有限公司等；

4.关注公务员、事业单位扩招：2020年官方已经明确通知，为了解决2020年应届生就业压力，公务员和事业单位等60%-70%针对应届毕业生，这个对于应届生无疑是一个好消息，公务员和事业单位的福利待遇我就不在这里赘述了。

开始毕业的时候，我们都想找与专业合适的岗位，但是，现实情况是，有50%-60%的人从事的岗位与自己的专业无关。所以不管你选择什么职位，要多学一点人际交往职场知识，因为绝大多数工作必须与人打交道。

最后，作为学友，希望你好好享受毕业前的大学时光，也祝你找到喜欢的工作！